ePark representará a España en la competición europea el próximo mes de julio ePARK, PREMIO AL MEJOR PROYECTO EMPRENDEDOR UNIVERSITARIO ESPAÑOL Más de 100 alumnos de 18 universidades españolas han participado en la V edición de Startup Programme, que ha reunido un total de 51 proyectos de emprendimiento Otros proyectos premiados han sido iTrading, Digitrans y cramway Los premios incluyen 15.000€ para financiación de proyectos, formación en el Instituto Tecnológico de Massachusetts o la cesión de espacios en viveros para el desarrollo de proyectos La sede de la Cámara de Comercio de Madrid ha acogido esta mañana la final de Startup Programme, el programa educativo dirigido a jóvenes universitarios para fomentar el espíritu emprendedor. Durante el acto, jóvenes de toda España han defendido la creatividad y viabilidad de sus proyectos ante un jurado especializado. El proyecto ganador ha recaído en e-Park, promovido por Gonzalo Boada Giménez de la Universidad Pontificia Comillas, que representará a España en la final europea el próximo mes de julio en Bélgica. El proyecto ePark nace con el objetivo de facilitar a los conductores la búsqueda de plazas libres de aparcamiento en la vía pública, ahorrando combustible y reduciendo tráfico y contaminación. Una red sensorial instalada en la vía pública permite detectar cuándo queda una plaza libre, y el conductor accede a dicha información a través de una aplicación móvil. Además del premio “Enterprise Challenge”, el proyecto ePark también se alza con el “Premio Startup” que concede la agencia de desarrollo económico Madrid Emprende del Ayuntamiento de Madrid, por el que el equipo ganador disfrutará de un año de local gratuito en el Vivero de Empresas de Carabanchel para desarrollar la propuesta; el Premio MasterCard al Negocio Responsable, dotado con 1.000 € y el Reconocimiento Especial Fundación Rafael del Pino, consistente en una beca para participar en el TR35 Week, que tendrá lugar en el MIT (Massachusetts Institute of Technology) en el mes de octubre. Startup Programme es un proyecto de índole internacional que se desarrolla de manera simultánea en 14 países europeos, miembros de Junior Achievement, la mayor organización educativa sin ánimo de lucro del mundo. El programa, que ha celebrado este año su V edición, se desarrolla en España en colaboración con la Fundación Universidad Empresa (FUE). En la edición de este año han participado más de 100 universitarios de 18 universidades españolas, que han reunido 51 proyectos de emprendimiento, de los cuales 11 han llegado a la Final. Además del primer premio “Enterprise Challenge” que representará a España en la final internacional, varios de los proyectos finalistas han optado a premios y reconocimientos por parte de las empresas colaboradoras: cramway, promovido por Fausto Escrigas Pérez y Miguel Ángel Arquero de la Universidad CEU San Pablo, ha sido distinguido con el Premio Hyundai Brilliant Young Entrepreneurs, consistente en 15.000 € de financiación. iTrading, promovido por Javier González-Quijano de la Universidad Carlos III de Madrid, ha recibido el Premio Ascri a la Viabilidad, dotado con 1.000 €, y el Premioy Startup del Parque Científico de Madrid, consistente en tres meses de alojamiento gratuito con acceso a servicios de apoyo empresarial en una de las incubadoras del PCM.   Digitrans, promovido por Geraldine Bethencourt, Patricia Machuca, Ana María Martín y Laura Piñeiro de la Universidad Antonio Nebrija, ha sido galardonado con el Premio Blusens a la Innovación, que supondré la entrega de productos Blusens (web TV o tablets).   Startup Programme surge del compromiso de la Fundación Junior Achievement y de la Fundación Universidad-Empresa por apoyar a los actuales y futuros emprendedores, el verdadero motor para la innovación, la competitividad y el crecimiento. A través del desarrollo de un Plan de Empresa, y acompañados por tutores de las universidades y asesores de organizaciones especializadas y empresas de referencia, los participantes analizan la viabilidad de su idea de negocio y adquieren las competencias personales y técnicas necesarias para su sostenibilidad.   En palabras de Blanca Narváez, directora de la Fundación Junior Achievement en España, “Es fundamental y necesario educar a los actuales y futuros emprendedores desde jóvenes, pues ellos son el verdadero motor para la innovación, la competitividad y el crecimiento. Se está creando el germen de una futura generación de profesionales y con Startup Programme impulsamos a jóvenes con la pasión necesaria a convertir una buena idea en un gran proyecto.”   Por su parte, Fernando Martínez Gómez, director gerente de la Fundación Universidad-Empresa añade, “En sus cinco primeras ediciones, Startup Programme ha favorecido el desarrollo de 181 proyectos, promovidos por cerca de 400 emprendedores universitarios de 18 universidades españolas, involucrando para ello a centenares de tutores, asesores, colaboradores y patrocinadores. Creo que esta trayectoria es, en su medida, una señal clara de que la cultura y los valores del emprendimiento han echado ya raíces en nuestro país y que pronto comenzaremos a recoger los frutos del intenso trabajo realizado en los últimos años desde las administraciones públicas, el sector empresarial, la universidad y la propia sociedad civil.”   En España, Startup Programme cuenta con el apoyo de Banco Santander; PWC; Fundación Rafael del Pino; MasterCard, Hyundai, ONO y la Agencia de Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Madrid, MadridEmprende. También colaboran la Cámara de Comercio de Madrid, el Parque Científico de Madrid, ASCRI y Blu:Sens. Gracias a sus aportaciones, estas compañías e instituciones contribuyen a que jóvenes con vocación de emprendedores amplíen su formación global, con el fin de facilitarles la mejor comprensión del entorno en el que han de tomar decisiones. La Fundación Universidad Empresa fue creada por la Cámara de Comercio e Industria de Madrid y las universidades madrileñas para fomentar las relaciones entre el mundo académico y el empresarial y atender los retos y oportunidades que se generan de esta relación. Cuenta con 40 años de experiencia en el desarrollo de actividades relacionadas con la formación en diferentes campos de interés empresarial; el empleo, facilitando la incorporación de más de 40.000 estudiantes y titulados universitarios en más de 3.000 empresas, instituciones y organismos a través de sus programas de prácticas; la innovación, con acciones relacionadas con la gestión de contratos de investigación universidad-empresa, el asesoramiento en I+D+i y la inserción profesional de doctores, doctorandos y tecnólogos en empresas; y el emprendimiento realizando actividades de sensibilización, orientación, asesoría y apoyo para la preparación de planes de empresa y puesta en marcha de iniciativas empresariales. Junior Achievement es la organización educativa sin ánimo de lucro más grande del mundo. Desarrolla programas basados en la educación emprendedora en 118 países y en 30 idiomas, beneficiando a más de 10 millones y medio de jóvenes cada año. Junior Achievement trabaja en España desde el año 2001 para potenciar el talento de los jóvenes y dotarles de las habilidades necesarias para lograr una exitosa transición a la empleabilidad. Actualmente lleva a cabo sus programas en centros educativos públicos, concertados y privados gracias a la colaboración de 44 empresas y 23 instituciones. Durante el último curso académico Junior Achievement España ha beneficiado a 18.442 alumnos gracias a la colaboración de 1.533 volun

EP La Plataforma de Empleo pondrá en contacto de forma "rápida y eficaz" a empresas y demandantes de empleo. Una de las principales novedades que ofrece es la videoentrevista de trabajo. La plataforma está presente en Iberoamérica y en zonas de habla hispana de EEUU. La Plataforma de Empleo se ha presentado esta semana con la intención de constituirse en la página web de referencia que ponga en contacto de forma "rápida y eficaz" a empresas y demandantes de trabajo.   Una de las principales novedades que ofrece esta web, que pretende ayudar a los jóvenes a hacerse "fácilmente visibles" para las empresas, es la posibilidad de realizar una videoentrevista de trabajo "sin tener que pasar por los largos procesos previos". El creador de la plataforma y presidente de Uniconsult, Fernando de Salas, ha destacado que el concepto de currículum clásico "ha muerto, pues ya no es el vehículo para encontrar empleo". En este sentido, ha argumentado que el 80% de los currículums que se envían nunca tienen respuesta, por ello cree que la videoentrevista "facilita el proceso de selección a las empresas, lo que aumentará las posibilidades de contratación". De Salas ha asegurado que la nueva plataforma permite ahorrar hasta el 90% del tiempo en la selección del personal, "por lo que aspira a ser la web única de referencia que necesitan las empresas y los desempleados por su facilidad, agilidad y precisión en la casación entre puestos y personas". Además, la plataforma está presente en toda Iberoamérica y en zonas de habla hispana de Estados Unidos, "lo que posibilita optar a ofertas de trabajo internacionales y realizar videoentrevistas para compañías de todos los países".

EP La Federación de Madera y Construcción del sindicato cree que estos empleos se generarían "de forma inmediata". Desde el sector lamentan que la construcción se haya  "demonizado" y recuerdan que "también es industria". Las grandes constructoras denuncian los recortes en inversión pública en obras. La puesta en marcha de un plan de rehabilitación integral "que implique a las administraciones públicas" puede generar unos 600.000 puestos de trabajo anuales "de forma casi inmediata", según estimaciones de la Federación de Madera, Construcción y Afines de UGT (MCA-UGT).   El secretario general de la federación y presidente de la Fundación Anastasio Gracia-Fitel (Agfitel), Manuel Fernández López Lito, subrayó la necesidad de este plan de rehabilitación "que reactive el sector". Además, aseguró que la inversión en este tipo de obras aporta al erario un retorno de al menos 0,80 euros por cada euro de inversión realizada. En este sentido, el dirigente sindical abogó por alcanzar "un pacto en el sector dirigido a recuperar el empleo en la construcción". "Empresarios, patronal y sindicatos defendemos lo mismo, que la empresa gane dinero y genere empleo", indicó en unas jornadas sobre el sector organizadas por Agfitel. Lito lamentó asimismo que la construcción sea un sector "demonizado" y defendió, por contra, que se trata de una actividad "imprescindible" para la economía española. "La construcción es también industria", sentenció. En las jornadas participó la subdirectora general de Urbanismo del Ministerio de Fomento, Ángela de la Cruz, quien recordó que el Gobierno ya ha aprobado un proyecto de ley de Rehabilitación que actualmente está en trámite parlamentario. De su lado, el presidente de la patronal de grandes constructoras Seopan, Julián Núñez, denunció que la inversión pública en obras, que actualmente representa el 1,7% del PIB, descenderá hasta un porcentaje del 1,3% en el horizonte de 2016, después de que, según denuncia, en el periodo 2010-2012 "ha sido la gran damnificada por los planes de consolidación fiscal del Gobierno".

La entrevistade trabajo: Cómo resaltar la experiencia! Cada pregunta que te realicen en la entrevista es una oportunidad para mostrar tu experiencia. En la manera como sorteas los cuestionamientos, para convertirlos en oportunidades. Dando ejemplos concretos de como lograste superar los retos ...articulo completo [...] La entrada Cómo resaltar la experiencia en la entrevista aparece primero en Currículum-Entrevista-Trabajo.

Diferentes plataformas digitales ofrecen la posibilidad de estructurar y diseñar un CV original (RT @elperiodico_cas: Las cinco webs que ayudan a redactar un buen currículo http://t.co/ejEFLFEkar)... See it on Scoop.it, via Foro E-Magazine

Quiero empleo es la propuesta de las Cámaras de Comercio para la búsqueda de trabajo online See it on Scoop.it, via Foro E-Magazine

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El proyecto ganador ha recaído en e-Park, promovido por Gonzalo Boada Giménez de la Universidad Pontificia Comillas, que representará a España en la final europea el próximo mes de julio en Bélgica. El proyecto ePark nace con el objetivo de facilitar a los conductores la búsqueda de plazas libres de aparcamiento en la vía pública, ahorrando combustible y reduciendo tráfico y contaminación. Una red sensorial instalada en la vía pública permite detectar cuándo queda una plaza libre, y el conductor accede a dicha información a través de una aplicación móvil. Además del premio “Enterprise Challenge”, el proyecto ePark también se alza con el “Premio Startup” que concede la agencia de desarrollo económico Madrid Emprende del Ayuntamiento de Madrid, por el que el equipo ganador disfrutará de un año de local gratuito en el Vivero de Empresas de Carabanchel para desarrollar la propuesta; el Premio MasterCard al Negocio Responsable, dotado con 1.000 € y el Reconocimiento Especial Fundación Rafael del Pino, consistente en una beca para participar en el TR35 Week, que tendrá lugar en el MIT (Massachusetts Institute of Technology) en el mes de octubre. Startup Programme es un proyecto de índole internacional que se desarrolla de manera simultánea en 14 países europeos, miembros de Junior Achievement, la mayor organización educativa sin ánimo de lucro del mundo. El programa, que ha celebrado este año su V edición, se desarrolla en España en colaboración con la Fundación Universidad Empresa (FUE). En la edición de este año han participado más de 100 universitarios de 18 universidades españolas, que han reunido 51 proyectos de emprendimiento, de los cuales 11 han llegado a la Final. Además del primer premio “Enterprise Challenge” que representará a España en la final internacional, varios de los proyectos finalistas han optado a premios y reconocimientos por parte de las empresas colaboradoras: cramway, promovido por Fausto Escrigas Pérez y Miguel Ángel Arquero de la Universidad CEU San Pablo, ha sido distinguido con el Premio Hyundai Brilliant Young Entrepreneurs, consistente en 15.000 € de financiación. iTrading, promovido por Javier González-Quijano de la Universidad Carlos III de Madrid, ha recibido el Premio Ascri a la Viabilidad, dotado con 1.000 €, y el Premioy Startup del Parque Científico de Madrid, consistente en tres meses de alojamiento gratuito con acceso a servicios de apoyo empresarial en una de las incubadoras del PCM.   Digitrans, promovido por Geraldine Bethencourt, Patricia Machuca, Ana María Martín y Laura Piñeiro de la Universidad Antonio Nebrija, ha sido galardonado con el Premio Blusens a la Innovación, que supondré la entrega de productos Blusens (web TV o tablets).   Startup Programme surge del compromiso de la Fundación Junior Achievement y de la Fundación Universidad-Empresa por apoyar a los actuales y futuros emprendedores, el verdadero motor para la innovación, la competitividad y el crecimiento. A través del desarrollo de un Plan de Empresa, y acompañados por tutores de las universidades y asesores de organizaciones especializadas y empresas de referencia, los participantes analizan la viabilidad de su idea de negocio y adquieren las competencias personales y técnicas necesarias para su sostenibilidad.   En palabras de Blanca Narváez, directora de la Fundación Junior Achievement en España, “Es fundamental y necesario educar a los actuales y futuros emprendedores desde jóvenes, pues ellos son el verdadero motor para la innovación, la competitividad y el crecimiento. Se está creando el germen de una futura generación de profesionales y con Startup Programme impulsamos a jóvenes con la pasión necesaria a convertir una buena idea en un gran proyecto.”   Por su parte, Fernando Martínez Gómez, director gerente de la Fundación Universidad-Empresa añade, “En sus cinco primeras ediciones, Startup Programme ha favorecido el desarrollo de 181 proyectos, promovidos por cerca de 400 emprendedores universitarios de 18 universidades españolas, involucrando para ello a centenares de tutores, asesores, colaboradores y patrocinadores. Creo que esta trayectoria es, en su medida, una señal clara de que la cultura y los valores del emprendimiento han echado ya raíces en nuestro país y que pronto comenzaremos a recoger los frutos del intenso trabajo realizado en los últimos años desde las administraciones públicas, el sector empresarial, la universidad y la propia sociedad civil.”   En España, Startup Programme cuenta con el apoyo de Banco Santander; PWC; Fundación Rafael del Pino; MasterCard, Hyundai, ONO y la Agencia de Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Madrid, MadridEmprende. También colaboran la Cámara de Comercio de Madrid, el Parque Científico de Madrid, ASCRI y Blu:Sens. Gracias a sus aportaciones, estas compañías e instituciones contribuyen a que jóvenes con vocación de emprendedores amplíen su formación global, con el fin de facilitarles la mejor comprensión del entorno en el que han de tomar decisiones. La Fundación Universidad Empresa fue creada por la Cámara de Comercio e Industria de Madrid y las universidades madrileñas para fomentar las relaciones entre el mundo académico y el empresarial y atender los retos y oportunidades que se generan de esta relación. Cuenta con 40 años de experiencia en el desarrollo de actividades relacionadas con la formación en diferentes campos de interés empresarial; el empleo, facilitando la incorporación de más de 40.000 estudiantes y titulados universitarios en más de 3.000 empresas, instituciones y organismos a través de sus programas de prácticas; la innovación, con acciones relacionadas con la gestión de contratos de investigación universidad-empresa, el asesoramiento en I+D+i y la inserción profesional de doctores, doctorandos y tecnólogos en empresas; y el emprendimiento realizando actividades de sensibilización, orientación, asesoría y apoyo para la preparación de planes de empresa y puesta en marcha de iniciativas empresariales. Junior Achievement es la organización educativa sin ánimo de lucro más grande del mundo. Desarrolla programas basados en la educación emprendedora en 118 países y en 30 idiomas, beneficiando a más de 10 millones y medio de jóvenes cada año. Junior Achievement trabaja en España desde el año 2001 para potenciar el talento de los jóvenes y dotarles de las habilidades necesarias para lograr una exitosa transición a la empleabilidad. Actualmente lleva a cabo sus programas en centros educativos públicos, concertados y privados gracias a la colaboración de 44 empresas y 23 instituciones. Durante el último curso académico Junior Achievement España ha beneficiado a 18.442 alumnos gracias a la colaboración de 1.533 volun

EP La Plataforma de Empleo pondrá en contacto de forma "rápida y eficaz" a empresas y demandantes de empleo. Una de las principales novedades que ofrece es la videoentrevista de trabajo. La plataforma está presente en Iberoamérica y en zonas de habla hispana de EEUU. La Plataforma de Empleo se ha presentado esta semana con la intención de constituirse en la página web de referencia que ponga en contacto de forma "rápida y eficaz" a empresas y demandantes de trabajo.   Una de las principales novedades que ofrece esta web, que pretende ayudar a los jóvenes a hacerse "fácilmente visibles" para las empresas, es la posibilidad de realizar una videoentrevista de trabajo "sin tener que pasar por los largos procesos previos". El creador de la plataforma y presidente de Uniconsult, Fernando de Salas, ha destacado que el concepto de currículum clásico "ha muerto, pues ya no es el vehículo para encontrar empleo". En este sentido, ha argumentado que el 80% de los currículums que se envían nunca tienen respuesta, por ello cree que la videoentrevista "facilita el proceso de selección a las empresas, lo que aumentará las posibilidades de contratación". De Salas ha asegurado que la nueva plataforma permite ahorrar hasta el 90% del tiempo en la selección del personal, "por lo que aspira a ser la web única de referencia que necesitan las empresas y los desempleados por su facilidad, agilidad y precisión en la casación entre puestos y personas". Además, la plataforma está presente en toda Iberoamérica y en zonas de habla hispana de Estados Unidos, "lo que posibilita optar a ofertas de trabajo internacionales y realizar videoentrevistas para compañías de todos los países".

EP La Federación de Madera y Construcción del sindicato cree que estos empleos se generarían "de forma inmediata". Desde el sector lamentan que la construcción se haya  "demonizado" y recuerdan que "también es industria". Las grandes constructoras denuncian los recortes en inversión pública en obras. La puesta en marcha de un plan de rehabilitación integral "que implique a las administraciones públicas" puede generar unos 600.000 puestos de trabajo anuales "de forma casi inmediata", según estimaciones de la Federación de Madera, Construcción y Afines de UGT (MCA-UGT).   El secretario general de la federación y presidente de la Fundación Anastasio Gracia-Fitel (Agfitel), Manuel Fernández López Lito, subrayó la necesidad de este plan de rehabilitación "que reactive el sector". Además, aseguró que la inversión en este tipo de obras aporta al erario un retorno de al menos 0,80 euros por cada euro de inversión realizada. En este sentido, el dirigente sindical abogó por alcanzar "un pacto en el sector dirigido a recuperar el empleo en la construcción". "Empresarios, patronal y sindicatos defendemos lo mismo, que la empresa gane dinero y genere empleo", indicó en unas jornadas sobre el sector organizadas por Agfitel. Lito lamentó asimismo que la construcción sea un sector "demonizado" y defendió, por contra, que se trata de una actividad "imprescindible" para la economía española. "La construcción es también industria", sentenció. En las jornadas participó la subdirectora general de Urbanismo del Ministerio de Fomento, Ángela de la Cruz, quien recordó que el Gobierno ya ha aprobado un proyecto de ley de Rehabilitación que actualmente está en trámite parlamentario. De su lado, el presidente de la patronal de grandes constructoras Seopan, Julián Núñez, denunció que la inversión pública en obras, que actualmente representa el 1,7% del PIB, descenderá hasta un porcentaje del 1,3% en el horizonte de 2016, después de que, según denuncia, en el periodo 2010-2012 "ha sido la gran damnificada por los planes de consolidación fiscal del Gobierno".

La entrevistade trabajo: Cómo resaltar la experiencia! Cada pregunta que te realicen en la entrevista es una oportunidad para mostrar tu experiencia. En la manera como sorteas los cuestionamientos, para convertirlos en oportunidades. Dando ejemplos concretos de como lograste superar los retos ...articulo completo [...] La entrada Cómo resaltar la experiencia en la entrevista aparece primero en Currículum-Entrevista-Trabajo.

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